Nieuws
Vacature
Wij zijn Robers Advocaten in Hengelo. Een regionaal kantoor met mooie klanten. De praktijk is verdeeld in twee secties. De ene richt zich op arbeidsrecht, faillissementsrecht en ondernemingsrecht. De andere sectie is gespecialiseerd in vastgoed- en omgevingsrecht. Bij Robers werken advocaten die bewust kiezen voor kleinschaligheid en een goede work-life balance. De cultuur kenmerkt zich door openheid, betrokkenheid, samenwerken en ondernemen. Betrouwbaarheid en kwaliteit staan voorop...
Blog
Heeft een werknemer het recht om thuis te werken
Er wordt door veel werknemers, sinds de Covid 19-pandemie en de verplichte lockdown, (deels) thuisgewerkt. Corona heeft in ieder geval heel helder gemaakt dat het niet altijd noodzakelijk is om de werkzaamheden op kantoor uit te voeren. Het mag duidelijk zijn dat dat niet voor alle functies (en werkzaamheden) geldt. Ook werknemers ervaren de voordelen van het (deels) thuiswerken, namelijk geen reistijd, maar ook beter te combineren met privé. Wie heeft er niet in plaats van in de file staan, zijn kinderen zelf naar school gebracht, tussen de Teams- of Zoomvergaderingen door even een was gedraaid of boodschappen gehaald?...
Blog
Botsende bestemmingen, wie heeft er voorrang?
Ruimtelijke ordening gaat over de vraag welke gewenste ontwikkeling op welke locatie kan. Dat wordt vastgelegd in het bestemmingsplan. Bij ruimtelijke ordening komt het geregeld voor dat twee ontwikkelingen elkaar in de weg zitten. Welke ontwikkeling gaat dan voor? In een zaak in de provincie Drenthe speelt die vraag. Een melkveehouderij wil uitbreiden, terwijl vlakbij die melkveehouderij ook een woonbestemming mogelijk wordt gemaakt. Voor de uitbreiding heeft de melkveehouder al in 2020 een vergunning aangevraagd. De melkveehouder is het niet eens met het bestemmingsplan en stapt naar de rechter. De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State geeft op 4 mei 2022 in haar uitspraak het antwoord...
Blog
Gesteggel om een veldschuur
Dat de bestuursrechter niet alleen oog heeft voor de juridische kant van een zaak bewijst wel de uitspraak van 20 april 2022 van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (Afdeling)...
Blog
Het overlijden van een collega, een werknemer
Het overlijden van een collega, een werknemer, heeft binnen de onderneming grote impact. Het is goed om daar bij stil te staan. Ook moet er door een werkgever een aantal zaken geregeld worden. Zaken waar je wellicht niet direct bij stil staat, daarom deze blog...
Blog
Handhaving in relatie tot bijzondere omstandigheden en evenredigheid
Veel juristen die in het bestuursrecht werkzaam zijn kennen de standaard overweging van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (Afdeling) wel...
Blog
Coffeeshops mogen in het bestemmingsplan worden geweerd
Het bestemmingsplan bepaalt waar een functie is toegestaan of niet. Volgens vaste rechtspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (Afdeling) kan een gemeente een coffeeshop niet in het bestemmingsplan toestaan...
Blog
Gemeenteraad stelt ten onrechte bestemmingsplan niet vast
In Tuk, gemeente Steenwijkerland, wil een ondernemer een werkplaats vestigen om auto-onderdelen en auto-elektronica te repareren. Daarnaast wil hij er ook een bedrijfswoning bouwen. Hij wil dat doen op een perceel waar vroeger een school stond. Het bestemmingsplan staat de vestiging niet toe. Daarom vraagt de ondernemer om het bestemmingsplan te wijzigen...
Blog
Last onder dwangsom voor kroegentocht
Amsterdam is een populaire bestemming voor een weekendje stappen. Veel bezoekers aan die stad houden er dan een kroegentocht...
Blog
Wetsvoorstel verlaging drempel toegang schuldsanering voor mensen met problematische schulden
Om mensen met problematische schulden sneller en beter te helpen, verlaagt het kabinet de drempel om toegang te krijgen tot de wettelijke schuldsaneringsregeling (Wsnp). Dat staat in het wetsvoorstel dat minister Dekker (Rechtsbescherming) op 24 september 2021 aan de Tweede Kamer heeft gestuurd...
Blog
Betaald ouderschapsverlof; een korte update
Zoals eerder gemeld in een blog hebben ouders vanaf 2 augustus 2022 recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof...
Blog
Meen je dat nou?!
Anouk stopt als coach bij The Voice. “Ik wil niet meer werken op een plek waar jarenlang een aantal mannen misbruik heeft gemaakt van hun positie”, aldus Anouk. Dergelijke woorden hebben we de laatste tijd veel gezien in het nieuws. Het filmpje zelf heeft u wellicht ook gezien. Maar kan dit filmpje aangemerkt worden als opzegging van een arbeidsovereenkomst door werknemer? Hoe zat het arbeidsrechtelijk ook alweer? In deze kennisblog meer over het beëindigen van een dienstverband op initiatief van werknemer door middel van opzegging...
Blog
Stand van zaken Wkb en opleverdossier
De inwerkingtreding van de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) is wederom uitgesteld...
Blog
Geen mondkapje, geen baan?
Begin dit jaar oordeelde de rechter dat een werkgever terecht was overgegaan tot non-actiefstelling én het opschorten van het loon van een werknemer die weigerde een mondkapje te dragen op de werkvloer. Onlangs oordeelde de kantonrechter van de rechtbank Noord Holland (ECLI:NL:RBNHO:2021:10055) dat als een werknemer stelselmatig weigert een mondkapje te dragen tijdens zijn werkzaamheden dit tevens een redelijke grond is voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Nieuws
Sneller schuldenvrij door de pilot toevoeging Wsnp
Op 1 mei 2021 is de pilot toevoeging verzoek toelating Wsnp (PTW) van start gegaan. Met deze regeling kunnen mensen met problematische schulden op basis van gesubsidieerde rechtsbijstand een Wsnp-bewindvoerder inschakelen voor hulp bij het schuldhulpverleningstraject. Robers Advocaten neemt deel aan deze pilot. Voor de persoon met schulden (schuldenaar) belooft dit een soepelere doorstroming naar de Wsnp en dus sneller een schuldenvrije toekomst..
Blog
Standaard verbod op nevenwerkzaamheden
Het arbeidsrecht is continue in beweging. Is het niet vanuit onze eigen overheid, dan worden er wel vanuit Europa allerlei nieuwe regels opgelegd. Onlangs heeft de minsterraad ingestemd met de implementatie van de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze richtlijn bevordert beter voorspelbare werkgelegenheid en zorgt voor aanpassingsvermogen van arbeidsvoorwaarden op de arbeidsmarkt. Daarnaast zorgt de richtlijn voor betere levens- en arbeidsomstandigheden. Het is nu wachten op de publicatie van het officiële wetsvoorstel, dat nog ter goedkeuring langs de Tweede en Eerste Kamer zal gaan...
Blog
Vanaf augustus 2022 betaald ouderschapsverlof
In de op 2 augustus 2019 vastgestelde Europese richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers (richtlijn (EU) 2019/1158) is bepaald dat ouderschapsverlof ten minste twee maanden betaald moet zijn. Dit betekent dat de Nederlandse wet moet worden aangepast...
