Vroegtijdige advisering van werkgevers en
werknemers om escalatie en problemen te voorkomen

Ontslagrecht

Het arbeidsrecht kent een zogenaamd gesloten stelsel van het ontslagrecht. Dat wil zeggen dat de arbeidsovereenkomst slechts op vier in de wet genoemde manieren kan eindigen, namelijk:

  1. Van rechtswege -bij overlijden van de werknemer of het verlopen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd-
  2. Met wederzijds goedvinden –via een beëindigingsovereenkomst-
  3. Na opzegging door werkgever of werknemer -waaronder ook het ontslag op staande voet, en de procedure bij het UWV-
  4. Door ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de rechter

Wij bieden begeleiding in al deze processen en maken steeds opnieuw een keuze voor de beste aanpak. Wij zijn er daarbij trots op dat we in veel gevallen niet eens hoeven te procederen, maar een goede oplossing vinden waar beide partijen tevreden over zijn.

Zit u met een vraag over ontslag en heeft u advies nodig? Neem dan rechtstreeks contact op met Renate Kroeze of Marieke van der Lee.

Succesvol in ondernemingsrecht
  • Vennootschapsrecht
  • Insolventie en faillissementen
  • Overeenkomsten en verbintenissen
  • Financiering en zekerheden

    • Meesters in arbeidsrecht
  • Arbeidsovereenkomst
  • Ontslagrecht
  • Collectief ontslag, reorganisatie en sociaal plan
  • Ambtenarenrecht

    • Allround in overheidsrecht
  • Omgevingsrecht: ruimtelijke ordening en milieu
  • Toezicht en Handhaving
  • Subsidies
  • Aansprakelijkheid en schadevergoeding

    • Ondernemend in vastgoedrecht
  • Bouwrecht
  • Huurrecht
  • Zakelijke rechten en erfdienstbaarheden
  • Koop- en verkoopovereenkomsten

    • Privacy statement | Algemene voorwaarden | Klachtenregeling © 2018 Robers advocaten. Ontwerp en realisatie: Catapult creëert

    ×

    Cookies

    Cookiecontrol

    Geeft je de mogelijkheid om je voorkeur voor cookies aan te passen.

    ×

    Noodzakelijke cookies

    Deze cookies worden gebruikt om de website goed te laten functioneren. Zonder deze cookies kan de website niet gebruikt worden waar hij voor is bedoelt. Het is dan ook niet mogelijk deze uit te schakelen.
    Als je doorgaat met het gebruik van deze website gaan wij ervan uit dat je dit accepteert.

    Analytische cookies

    Deze cookies zorgen ervoor dat het mogelijk is om deze website te verbeteren op basis van jouw bezoekgedrag. Zonder deze cookies kunnen wij geen statistieken verzamelen, analyseren en gebruiken om onze website of diensten te verbeteren.

    Externe cookies

    Deze cookies zorgen ervoor dat eventuele externe partijen jouw bezoek analyseren en gebruiken voor marketing doeleinden. Dit kan bijvoorbeeld Facebook zijn.

    Privacy statement

    In onze privacy statement vind je informatie over welke gegevens deze website gebruikt, hoe deze worden gebruikt en wat wij eraan doen om deze veilig te houden.

    Bekijk hier de privacy statement